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5th Mind ist zertifizierter, akkreditierter Wirtschaftstrainer  Martin WERDENICH, Geschäftsführer von 5th Mind wird von incite zum Akkreditierten Wirtschaftstrainer zertifiziert.
Wien (14.Jan.2004) Der Berufszugang zum akkreditierten Wirtschaftstrainer ist bewusst durch strenge Kriterien geregelt. Die Auszeichnung "Akkreditierter Wirtschaftstrainer" wird ausschließlich an entsprechend qualifizierte Consultants vergeben. Martin WERDENICH, Geschäftsführer von 5th Mind wird von incite zum akkreditierten Wirtschaftstrainer zertifiziert...
Was ist der "Akkreditierte Wirtschaftstrainer"?
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Der Titel "Akkreditierter Wirtschaftstrainer" weist auf einen ausgesuchten Profi hin, der den Unternehmen Unterstützung im Bereich Personaltrainings leistet. Der akkreditierte Wirtschaftstrainer besitzt einen Gewerbeschein, erfüllt ein spezielles Anforderungs- und Qualitätsprofil und hat seine einschlägige Erfahrung nachgewiesen.
MUSS-KRITERIEN für den akkreditierten Wirtschaftstrainer sind:
1. PRAXISNÄHE UND -ERFAHRUNG: Berufserfahrung und/oder Führungserfahrung im zu trainierenden Bereich, Einbeziehen praxisrelevanter Faktoren in den Trainingsprozess.
2. FACHWISSEN und Spezialisierung: Spezielle Kenntnisse in dem zu trainierenden Fachgebiet, problemorientiertes und ablauf-orientiertes Vorgehen, Spezialisierung in den angebotenen Trainingsschwerpunkten.
3. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE UND GANZHEITLICHE BETRACHTUNG: Interdisziplinäre Betrachtung der Problemstellung, Wahrnehmen und Beurteilen übergreifender Auswirkungen der Ergebnisse des Trainings, Ausrichtung auf die Zielsetzung des trainierten Unternehmens.
4. SACHVERSTÄNDIGENPARAGRAPH (§ 1299 ABGB)
5. GEWERBEBERECHTIGUNG
6. KOMPETENZ: Beratungs- und Trainingskompetenz resultiert aus der Akzeptanz durch die Kunden aufgrund der Fachkompetenz und des Verhaltens im Zuge des Trainings, fachgerechtes Eingehen auf Trainingswünsche des Kunden, zielgruppenorientierte Schwerpunktsetzung.
7. DIDAKTIK: Teilnehmerorientierte Umsetzung des Fachwissens im Training, Fähigkeiten, den Trainingsinhalt im Sinne des Trainingserfolges weiterzugeben.
8. UMSETZUNGSORIENTIERUNG
9. FACHLICHE WEITERBILDUNG: Kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung in dem ausgeübten Fachgebiet.
10. PERSÖNLICHE WEITERBILDUNG: Psychologisches Fachwissen, Erfahrung im Umgang mit Prozessen, Fähigkeiten auf spezielle Situationen Einfluss zu nehmen und diese zu steuern.
weitere Informationen finden Sie auch unter: www.incite.at |
